Насколько важно профессиональное образование для маркетолога?

Насколько важно профессиональное образование для маркетолога?
С первого взгляда, ответ на поставленный вопрос кажется очевидным. Однако, как и в любой другой области, можно найти огромное количество примеров, когда успеха добиваются люди, учащиеся когда-то на совершенно другие профессии, и порой плоды их трудов куда более значимые нежели дипломированного профессионала. Проделанная ими работа говорит о них куда лучше, чем названия престижных ВУЗов. Дело в том, что человек, получивший специальное высшее образование, как и любой другой, не застрахован от просчетов и ошибок, а самое главное- что если ему дают определенные знание, это далеко не всегда означает, что он их получает. Так действительно ли нужно маркетологу профессиональное образование и правы ли работодатели, обязательным требованием которых является соответствующая специальность в дипломе?

Мнения на этот счет могут быть абсолютно разные. С одной стороны, само высшее образование дает необходимую базу, навыки работы с информацией и кругозор и потому не обязательно должно быть профильным. Конкретные знания можно получить,посещая определенные курсы и семинары, коих сейчас великое множество. К тому же в наши дни большинство ведущих фигур в области маркетинга имеют техническое образование- и это тоже показатель. С другой стороны, высшее профильное образование дает очень массивный пласт знаний в конкретно нужной области, и разумеется ни на каких курсах знаний в таком объеме вы не получите. Кроме того, за время учебы человек «обрастает» целой кучей знакомств, многие из которых могут быть весьма полезны в будущем.

Как известно, сколько людей, столько и мнений, так что вопрос остается открытым. Но как бы там ни было, для маркетолога немаловажно, если даже не важнее всего, иметь интуицию, отчасти авантюрные черты характера, умение рисковать и брать на себя ответственность, а этому не сможет научить ни один ВУЗ, вне зависимости от специальности, получаемого образования.

This entry was posted in Стадии стадии сплочения трудовой организации and tagged , , . Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>