Author Archives: Маркетолог Всея Руси

КЛЮЧЕВЫЕ ПУНКТЫ

Преуспевающее предприятие имеет четкое представление о своем месте на рынке(ах). Благодаря этому предприятие с большей легкостью может опре­делить своих реальных конкурентов: "Если ваши потенциальные клиенты не тратят свои деньги на ваши услуги, на что они их тра­тят?" Успешный бизнес, кроме … Continue reading

Posted in КОМПЛЕКС МАРКЕТИНГА | Leave a comment

Влияние чувства вины на члена социума

Невозможно со 100-процентной точностью сказать, каким образом на нас воздействует то, что мы ощущаем и называем чувством вины – здесь, как и во всем, присутствуют как положительные, так и негативные моменты. Если посмотреть с одной стороны, то это чувство похоже … Continue reading

Posted in СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА ОБЩЕСТВА | Tagged , , | Leave a comment

Чувство раздражения и как с ним бороться

Чувство раздражения, пожалуй, знакомо всем. Давайте попытаемся понять, откуда оно берется, как оно устроено и что это такое. Найдя ответы на все эти вопросы, нам будет легче с ним справиться в следующий раз и не наломать лишних дров. Раздражению, впрочем, … Continue reading

Posted in СОЦИОЛОГИЧЕСКАЯ КОНЦЕПЦИЯ ТРУДОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ | Tagged , | Leave a comment

Они крутятся друг возле друга

В какой-то степени рынок и бизнес вращаются вокруг двух понятий: необходимости в тех или иных товарах и услугах или желания их приобрести. Кли­ент может нуждаться в ручке или хотеть купить хоро­ший подарок. Потребность в ручке может быть удов­летворена недорогой одноразовой … Continue reading

Posted in КОМПЛЕКС МАРКЕТИНГА | Leave a comment

Насколько важно профессиональное образование для маркетолога?

Насколько важно профессиональное образование для маркетолога? С первого взгляда, ответ на поставленный вопрос кажется очевидным. Однако, как и в любой другой области, можно найти огромное количество примеров, когда успеха добиваются люди, учащиеся когда-то на совершенно другие профессии, и порой плоды … Continue reading

Posted in Стадии стадии сплочения трудовой организации | Tagged , , | Leave a comment

Статейный маркетинг

Статейный маркетинг, или же продвижение сайта статьями – это универсальный инструмент наращивания ссылочной массы, который отличается высокой продуктивностью и безопасностью. Ссылки, который находятся в статье, имеют естественный вид, и поисковые системы не смогут их пессимизировать. Продвижение сайта статьями имеет ряд … Continue reading

Posted in СОЦИОЛОГИЧЕСКАЯ КОНЦЕПЦИЯ ТРУДОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ | Tagged , | Leave a comment

Чего хочет клиент

Для поставщика услуг жизненно важно знать, чего хочет клиент, чтобы правильно установить цену. Например, если клиент нуждается лишь в ком-либо, кто имеет специфический навык или специальные инструменты или оборудование, тогда почти любой поставщик услуг в этой области сможет быть полез­ным, … Continue reading

Posted in КОМПЛЕКС МАРКЕТИНГА | Leave a comment

Достоинства и недостатки способов рекламы

«Реклама – двигатель прогресса», а также повышение прибыльности предприятия. Целью рекламы является формирование спроса, стимулирование сбыта товара. Это самый действенный инструмент для привлечения покупателей к своим товарам или услугам и создания положительного имиджа самой компании. Специалист по маркетингу в процессе … Continue reading

Posted in СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ | Tagged , | Leave a comment

Методолгоия трудового конфликта

• Реорганизация –  изменение организационно-трудового порядка, вызвавшего конфликт. • Информирование –  социально-психологическая регуляция, направленная на изменение образа ситуации в сознании конфликтующих сторон. • Трансформация – перевод конфликта из состояния вражды в состояние переговоров, нахождение компромисса. • Отвлечение –  перенос внимания … Continue reading

Posted in СОЦИАЛЬНЫЕ КОНФЛИКТЫ В ТРУДОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ И ПУТИ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЯ | Tagged | Leave a comment

Психология карьеры

Если человек теряет работу по каким-то причинам, он должен осознать это как совершившейся факт и что с этим ничего не поделать. Эта ситуация не приятна, но и не смертельна. Что нужно делать, чтобы избежать стресса, предотвратить психологический срыв, сохранить в … Continue reading

Posted in СОЦИАЛЬНЫЕ КОНФЛИКТЫ В ТРУДОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ И ПУТИ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЯ | Tagged , , | Leave a comment